04月
為了進一步確保和提高服務(wù)品質(zhì),新鄉(xiāng)分公司在落實好各項工作的基礎(chǔ)上,于4月18日正式聘請小區(qū)5名業(yè)主為“新鄉(xiāng)分公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督員”,并為業(yè)主送去了聘書。有監(jiān)督才有進步,相信有了業(yè)主的監(jiān)督和共管,我們的物業(yè)服務(wù)會做的更好。同時,這也為明年成立綠色家園業(yè)主委員會打下了堅實的基礎(chǔ)。 聘書 聘書-石炳云業(yè)主 品質(zhì)監(jiān)督員安玉山業(yè)主 品質(zhì)監(jiān)督員王文明業(yè)主 品質(zhì)監(jiān)督員朱慧娟業(yè)主
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03月
03月
商丘建業(yè)綠色家園順利通過商丘市精神文明建設(shè)委員會的綜合驗收,榮獲2005年度市級“文明小區(qū)”的光榮稱號,于2006年3月1日參加商丘市精神文明建設(shè)委員會舉辦的市級“文明小區(qū)和文明單位”授牌儀式,商丘建業(yè)綠色家園是商丘市物業(yè)管理小區(qū)唯一一個獲此殊榮的單位。 此項榮譽的獲得,使建業(yè)品牌在商丘開發(fā)得到認可和肯定,是集團異地開發(fā)戰(zhàn)略在商丘的成功驗證,也是集團倡導(dǎo)“五個認同”和“尊貴、健康、和諧、成長、開放”建業(yè)生活方式的的充分體現(xiàn)和有力佐證。
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2006年2月28日,濮陽分公司先進個人獎頒獎會暨2005年建業(yè)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升系列活動動員會在辦公室召開。會議首先對2005年度的先進個人進行了表彰,并號召全體員工向他們學習。先進個人都躊躇滿志,紛紛表示一定不辜負公司的期望,爭取在2006年度的物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升系列活動中再創(chuàng)佳績。 接著大家共同學習了總公司制定的服務(wù)質(zhì)量檢查標準,對各崗位的工作提出了更多更高的要求。對總公司提出的服務(wù)品質(zhì)提升年的系列方案,大家表示踴躍參與,積極創(chuàng)建“文明、禮貌、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作和服務(wù)環(huán)境,為建業(yè)物業(yè)的全面提升作出自己的貢獻。 此次會議讓員工進一步認識到物業(yè)服務(wù)的重要性和使命感,倡導(dǎo)大家從自身做起,把“微笑服務(wù)”落到實處,把“微笑”帶給身邊的每一個人,并確定了“微笑服務(wù)專欄”的制作落實到責任人。 此次動員會充分
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