03月
2007年3月5日至9日,建業(yè)物業(yè)管理總公司針對2007年第一期招聘的新員工進行了為期一周的培訓(xùn),物業(yè)總公司各部門經(jīng)理及相關(guān)業(yè)務(wù)代表作為講師為新員工們進行了專業(yè)知識與技能的培訓(xùn),建業(yè)物業(yè)管理總公司馬路春總經(jīng)理結(jié)合此次新員工基本為應(yīng)屆畢業(yè)生的實際情況,進行了“從學(xué)堂到職場”的專場培訓(xùn),本次培訓(xùn)在建業(yè)物業(yè)人力資源部的精心安排下,使新員工對建業(yè)物業(yè)的企業(yè)文化及各項業(yè)務(wù)有了基本...
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隨著鶴壁淇水春天一期項目的順利交付,建業(yè)物業(yè)對鶴壁祥瑞物業(yè)管理有限公司為期四個月的的駐場顧問工作于2007年2月8日正式結(jié)束。 四個月來,建業(yè)物業(yè)結(jié)合項目節(jié)點,針對祥瑞物業(yè)公司的隊伍組建、員工培訓(xùn)、前期介入、實踐指導(dǎo)、制度建立、體系認證、移交程序、入伙方案等方面進行了指導(dǎo)和協(xié)助,最終使業(yè)主順利入伙、項目完美交付,建業(yè)物業(yè)的顧問工作取得了該公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認可和好...
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